实施乡村振兴战略，农民是主体，人才是关键。主体作用怎样更好发挥？人才从哪里来？岗底村的做法给我们有益的启示。

　　现实当中，一些地方还存在着观念上的误区。有的只看重“外来的和尚”，却对近在咫尺的乡土人才视而不见；有的意识到了乡土人才的重要性，但缺乏培养、育强和激励使用的有效措施。岗底村这个只有215户人家的小山村，却有169位村民拥有果树种植专业技术职称。“田秀才”“土专家”得到“官方认证”，成了科技“新农人”，李保国教授生前“把农民变成我”的愿望正在变成现实，也打通了新型职业农民的成长之路。目前河北省正在全力实施人才分类评价推进项目，为农民评职称开通了绿色通道，业绩显著、贡献突出的，不受学历、年龄、身份等限制。

　　乡村振兴的大文章，需要更多“新农人”来书写。相信在职称评审的正向激励作用下，越来越多“身怀绝技”的田间人才会涌现出来，乡村全面振兴的人才支撑也将更加有力。