2021年安顺、广州确立东西部协作结对帮扶关系以来，两地市委、市政府认真贯彻党中央、国务院决策和粤黔两省的工作部署，围绕构建紧密协作关系、聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，扎实推动东西部劳务协作各项工作有效开展。2021年至2023年9月底，共投入东西部协作资金7640.35万元用于劳务协作；通过东西部协作帮助安顺农村劳动力实现就业74626人，其中脱贫人口40622人；举办东西部劳务协作培训班264期，共培训农村劳动力12474人（含脱贫人口3989人），有力巩固拓展脱贫攻坚成果促进共同富裕。

　　一、建立劳务工作站，搭建外出务工人员“连心桥”

　　一是积极“建站搭桥”。安顺市县两级在广州分别设立劳务协作工作站，明确工作机制和工作内容、工作站联络员，以劳务协作工作为桥梁，联通两地人社部门、企业和在穗务工人员，开展岗位收集与推送、就业政策宣传、关爱活动开展等就业服务、人文关怀方面的作用，为安顺籍异地务工人员搭建“连心桥”。目前通过东西部协作，市、县（区）两级人社局在外省建有劳务协作工作站37个，范围覆盖珠三角、长三角地区，其中在广州建站9个。西秀区在浙江金华、浙江台州等地建立7个劳务协作站。二是助力转岗增收。今年3月以来安顺市大力开展优岗转化促进就业增收专项行动，人社部门积极发挥工作站作用，通过工作站助力开展优岗转化专项工作，推动优岗转化工作快速推广到异地务工人员，助力转岗、增收目标顺利完成。截至目前，累计为5026名异地务工人员优岗转化实现月收入4000元提升至5000元以上。三是服务促进稳岗。安顺人社部门通过驻穗劳务协作工作站、全市1300余名“人社专员”等及时摸清信息，广州人社部门定期反馈安顺在穗务工就业人员、岗位需求等信息，并为在穗务工人员及时提供就业服务，确保让他们稳定在就业地、稳定在岗位上。

　　二、夯实“三项工程”培训，有效提升劳务输出质量

　　一是积极培育安顺师资力量。“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程培训，是广东省打造的劳务品牌，并积极在贵州复制推广。安顺人社部门加强与广州人社部门沟通，争取广州有三项工程培训资质的职业院校、机构在师资力量培训、评价机构建设、管理规范、基地建设等方面对安顺给予支持，如为安顺技工学校建立起“南粤家政”家庭保洁、母婴生活照护、养老护理三个项目的专项职业能力考核规范，有效扭转安顺三项工程培训老师匮乏的局面。二是推动两地职业技能互认互通。根据两省人社厅有关文件精神，积极推动职业技能培训两市互认工作。2023年5月，安顺市首个专项职业能力跨省考核、异地评价的“粤菜师傅”培训班在安顺市镇宁自治县试点举行，共33人参加培训，获得广州市职业能力建设指导中心和安顺市职业技能鉴定指导中心共同颁发的广东专项职业能力证书。三是打造“三项工程”培训基地。如由穗安两地人社局指导、广州市技师学院和广州卫生职业技术学院等院校帮扶、投入东西部协作资金50万元打造的安顺职业技术学院“三项工程”师资培训示范基地，两地在培训师资力量、建设三项工程师资库等方面积极合作，通过该基地开展师资培训，截止目前，共开展师资培训4期，培训师资126人次，有效提升了安顺培训师资水平。

　　三、打造劳动密集型产业集群，促进就近稳岗就业

　　聚焦产业大转移趋势，积极引入一批“产业链短、就业带动强、马上能进驻”的东部“短链轻工”企业迅速落地安顺，形成了总产值约12亿元、实现税收超7000万元、带动就业约3500人的特色轻工产业集群。一是坚持“引企”与“育企”结合。如关岭自治县围绕大型易地搬迁安置区，以共建产业园为孵化器，集中资源重点培育“荣瑷服饰”“山水汇晨”等东部劳动密集型企业，通过园区企业进行债券投资、设备入股等形式合作，扶持培育企业发展壮大。二是坚持“就业”与“增收”并重。探索下沉式的生产车间、帮扶车间等，形成了牢固的利益联结，实现企业与安置区融合发展，共享发展红利。如关岭自治县积极引进一批企业共建就业车间，带动易地搬迁群众就近就业。目前在关岭搬迁安置点旁有“民族道地药材交易中心”“荣瑷服饰”“椒香源”“苗阿爹”“山水汇晨”等企业，因地制宜发展周边产业。三是坚持“产业”与“市场”同行。如贵州锂先生电子科技有限公司到普定投产运营以来，目前日产量电池6万只，产品畅销亚、欧、美、非等50多个国家和地区。普定萨伽乐器有限公司制作的5000把吉他首次走向欧美市场，用自己的特色产品与国际接轨。

　　四、探索创新协作新模式，努力创建劳务协作品牌

　　一是创建“安心干”人力资源开发和价值提升数字服务平台。安顺市运用大数据技术合力创新打造“安心干”人力资源平台，平台涵盖求职择业、劳务输出、技能培训、补贴匹配申领等多种便捷惠民功能，创新推出“十大贴心服务”和“三大价值提升”体系，为外出务工群众提供全方位的贴心就业服务。整合政府及市场两端资源，集成推出“人身意外保险、线上贷款申领、补贴政策咨询、垫付拖欠工资、买房买车折扣、医保业务办理、企业缴纳社保、往返车费报销、协调子女入学、一呼百应热线”等“贴心服务”，促进务工群众“安心干”。两地人社部门推动“安心干”平台在市内和省外建立合作，全市30余家人力资源服务企业与“安心干”平台基于各自业务优势形成业务合作，让传统的“企业走村串寨，群众四处打听”转变为“企业一键供岗，群众一键选岗”，让企业更省心、群众更便捷；带领“安心干”平台走向省外“对外”合作，与广东、浙江、江苏等超过7个省份的企业对接达成外部合作。目前“安心干”平台已广东、浙江等超过7个省份的200多家用工企业和人力资源企业达成合作，与广州南沙人才发展有限公司签订了输送10万个岗位的战略协议，促进务工群众“就业好”。平台重点通过“薪资评估、人岗相适、提升价值；优质岗位、增加收入、提升价值；订单培训、精准输出、提升价值”的价值提升闭环，最大限度帮助群众通过提高就业质量，促进务工群众“增收稳”。在2023年4月首届贵州省人力资源服务大赛中，“安心干人力资源开发创新平台项目”荣获贵州省2023年人力资源服务创新金奖殊荣。二是打造“山海心连之家”服务站特色劳务协作品牌。广州市人社局立足社区服务，统一指导各区在社区建设“山海心连之家”服务站，规范管理“山海心连之家”服务站的建设运行、工作内容、经费保障等，服务站招用贵州籍高校毕业生或脱贫人口作为服务专员，为贵州籍在穗务工人员提供政策宣传、技能培训、就业推荐、劳动维权、老乡关怀等贴心、暖心服务。2021年以来，广州市人社局将打造“山海心连之家”服务平台纳入自主探索改革创新任务。目前全市已建成24个“山海心连之家”服务站。如南沙区，联合各镇（街）镇工会、镇（街）商会等部门举办“山海心连之家”党日观影、贵州籍务工人员关爱慰问等活动，切实让贵州籍务工人员感受到政府的关怀。三是探索“就业驿站”劳务协作新模式。两地人社部门发扬敢为人先的创新精神，在协作内容、方式上闯新路，共同在安顺探索建立“就业驿站”。“就业驿站”由两地人社部门指导推动、两地劳务企业联合成立运营、广州人社部门给予专门资金支持，开展求职登记、岗位收集和招聘、职业培训、组织农村劳动力跨省就业、点对点输送等“一站式”公共就业服务。目前，全市已建立“就业驿站”3个。驿站成立以来，开展招聘会10余场，帮助上百家企业解决用工难题，开展就业摸排10余万余人次，成为促进农村劳动力转移就业的有效平台。人力资源和社会保障部2023年3月28日“春风行动”系列报道（十六）对镇宁自治县的“就业驿站”的工作成效进行了报道。